株式会社ハイファクトリ 採用サイト
【新卒一期生募集】神栖市では珍しいホームページ制作会社！デザインやものづくりが好きな方必見のクリエイティブな仕事です。
【新卒一期生募集】ホームページ制作の進行管理・事務スタッフ
アピールポイント
①神栖市では珍しいWebの仕事②土日祝休み・年間休日120日
③独り立ちまでじっくり充実の研修あり
ハイファクトリについて
茨城県神栖市に本社を構えるハイファクトリは、ホームページ作成を通じて日本で一番多くの笑顔をつくる会社です。また、お客様である企業と共に喜びを分かち合い、ひとつでも多くの企業を成功させることで、社会をより豊かにしていくと信じています。ホームページ制作が生み出せる可能性は無限大です。これまでになかったインターネット上での機会を創出し、顧客に喜ばれる価値を生み出しています。弊社がこれまで制作したホームページは2,000サイト以上あり、多くの企業を成功へと導いてきました。
「人のこころを動かす」ものづくり
ホームページ制作会社と聞くと、難しそうと思われがちですが、 普段からPCやスマホを利用されている方にとっては、とても分かりやすく、実はとっても始めやすい仕事です。むしろ若くて未経験な方ほど身近で、どなたにでもチャンスのある業界です。さらに、この業界の魅力は、自分たちの力で「人のこころを動かす」ことができること。企業が求めていることは、ホームページからの反響をつくることです。その反響をつくるものづくりこそが「ホームページ制作」であり、その想いを形にすることで、より多くの人たちに影響を与えることができます。
応募するなら今がチャンス！
現在、事業拡大中のために長期的な通年採用を実施しています。この業界は3年後には1.5倍の市場にまで拡大されると言われており、当社の業績も7年連続で増収中、コロナ禍でも恵まれた業界です。
まずは一度選考に進んで頂ければと思います。
仕事内容
コーポレートカラーの「緑」を取り入れたオシャレなオフィス！
若いメンバー中心に活躍中！
仕事中も利用できるカフェカウンター
ホームページの制作進行管理業務をおこなっていただきます。
・電話応対
・メール連絡
・資料作成
・スケジュール管理
などがメインです。
この職種は、男女問わず長く活躍することができ、スキルが付いてくればホームページのクオリティを高めることや、反響を増やすこともできるようになっていきます。時にはお客様からご指名で仕事を頂けることもあり、やり甲斐を持つことが出来る職種です。
オフィスには、お菓子やコーヒーメーカーもあり、コーヒーを飲みながら仕事をしたり、お菓子を食べながら休憩をしたりできる職場環境です。コンビニで買ったパンが、まるで焼きたてパンのように変わるスチームオーブントースターも完備。
育成体制としては、育成担当1名、メンター担当1名、育成担当の指導者1名の計3名で、新人1名に対しおよそ半年から1年の間、寄り添いながら戦力としての成長を支援します。
また、茨城オフィスは全員が未経験で異業種からスタートしていることもあるので、異業種からでもチャレンジしやすい環境と言えます。現在、進行管理業務を行う7名の人材も公務員、携帯ショップ、ブライダル、医療事務、営業事務など全く関連の無い業界からチャレンジし、勤続5年以上のメンバーが中心で活躍しています。
当社は残業を制限する制度が２つあります。ひとつは、1日2時間以上の残業をしてはいけない「パっと帰らナイト制度」と、定められた月4日（全社、拠点、自分で決めた日×２）は定時に帰らなければならない「ワク６制度」の2つです。
クリエイティブ業界は残業が多いというイメージを払拭すべく、社長自ら本気で取り組んでいる残業を制限する制度です。これによって短い時間でより成果を生む職場環境を実現できています。
また、年間休日120日で土･日･祝日が休みになります。ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くには人生を過ごしやすい環境です。
・電話応対
・メール連絡
・資料作成
・スケジュール管理
などがメインです。
制作進行管理業務とは？
ホームページ制作の仕事は、デザイナーやプログラマーだけでなく、制作進行を管理する業務が存在します。文字通り制作を滞りなく進行させるための業務で、実務としてはお客様とのメールや電話でコミュニケーションをしながら、進行を管理することが中心の仕事です。この職種は、男女問わず長く活躍することができ、スキルが付いてくればホームページのクオリティを高めることや、反響を増やすこともできるようになっていきます。時にはお客様からご指名で仕事を頂けることもあり、やり甲斐を持つことが出来る職種です。
職場環境や育成体制について
平均年齢は33歳で、メンバーのほとんどが地元出身の人ですが、結婚を機に移住した人も数人おります。オフィスには、お菓子やコーヒーメーカーもあり、コーヒーを飲みながら仕事をしたり、お菓子を食べながら休憩をしたりできる職場環境です。コンビニで買ったパンが、まるで焼きたてパンのように変わるスチームオーブントースターも完備。
育成体制としては、育成担当1名、メンター担当1名、育成担当の指導者1名の計3名で、新人1名に対しおよそ半年から1年の間、寄り添いながら戦力としての成長を支援します。
また、茨城オフィスは全員が未経験で異業種からスタートしていることもあるので、異業種からでもチャレンジしやすい環境と言えます。現在、進行管理業務を行う7名の人材も公務員、携帯ショップ、ブライダル、医療事務、営業事務など全く関連の無い業界からチャレンジし、勤続5年以上のメンバーが中心で活躍しています。
残業や休日について
残業月20時間以内！平均残業時間は13時間/月です。※2020年度実績当社は残業を制限する制度が２つあります。ひとつは、1日2時間以上の残業をしてはいけない「パっと帰らナイト制度」と、定められた月4日（全社、拠点、自分で決めた日×２）は定時に帰らなければならない「ワク６制度」の2つです。
クリエイティブ業界は残業が多いというイメージを払拭すべく、社長自ら本気で取り組んでいる残業を制限する制度です。これによって短い時間でより成果を生む職場環境を実現できています。
また、年間休日120日で土･日･祝日が休みになります。ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くには人生を過ごしやすい環境です。
社内レクレーションについて
当社は、社員旅行がありません。3ヵ月に1回恒例行事として、社内レクレーションを実施しており、メンバー同士のコミュニケーションを通じて、組織の一体感を高めています。これまでは、外出してのイベントが中心だったのですが、コロナ禍の現在はオンラインでのレクレーションが主になっています。求める人材
新卒（未経験）からWebクリエーターになれる！！
・コミュニケーション力のある方この職種で必要とされるのは、コミュニケーション力です。単純にそれが高い人ではなく、伝わるまで一生懸命できるかどうかの熱量の部分を評価しています。
・社風に共感していただける方
次に大事にしているのが、カルチャーフィット。働くことへの価値観が当社と近いかどうかを重視しています。当社の社員は、真面目で責任感や正義感の強い人が多く、一見おとなしく見えるけど芯が強い。中身の濃い人が多いです。そういった価値観の近い人を求めています。
応募にあたり必須要件
◆タッチタイピングができる方◆Excel、Wordが使用できる方
◆メール操作ができる方
※PC業務に抵抗のある方からの応募はご遠慮いただいております。
こんな方大歓迎です！！
◆ものづくりやデザインが好きな方◆営業事務の経験がある方
◆営業の経験がある方
◆販売業の経験がある方
◆事務職の経験がある方
◆Web業界/IT業界に興味がある方
◆PCスキルを活かしたい方
◆未経験だがWebについて学ぶ意欲がある方
受け入れてほしいこと
日々のタスクやスケジュール管理などは自身で行います。上司に厳しく管理されるような職場ではなく、自立して業務を一人で遂行しなければなりません。現在のメンバーも自ら考え、行動し、能動的に日々業務を行っておりますが、約半年～1年間の育成体制でしっかり寄り添いサポートします。新卒説明会も随時開催中!!
1日の流れ
出勤
今日も１日頑張りましょう!!
居心地の良い職場なので毎日の出勤が楽しみ♪
居心地の良い職場なので毎日の出勤が楽しみ♪
始業開始
始業時間は9：00～
全体朝礼と各担当ごとにミーティング
全体朝礼と各担当ごとにミーティング
午前業務
午前の業務スタート
クライアントからご依頼のあった
ホームページの制作をいたします。
ディレクション業務や事務的な業務も行います。
クライアントからご依頼のあった
ホームページの制作をいたします。
ディレクション業務や事務的な業務も行います。
休憩
12：00～
お昼休憩は60分！
ランチに行ったり、オフィスカフェでお弁当を食べたり！
お昼休憩は60分！
ランチに行ったり、オフィスカフェでお弁当を食べたり！
午後業務
13：00～
午後の業務スタート
午後の業務スタート
打合せ・意見交換タイム
必要に応じて打合せ・意見交換を行います！
ハイファクトリでは、それぞれの得意分野活かして
意見交換をし、お互いをサポートし合う環境なので
未経験でも安心ですよ♪
ハイファクトリでは、それぞれの得意分野活かして
意見交換をし、お互いをサポートし合う環境なので
未経験でも安心ですよ♪
業務終了
1日の業務終了！
自分の業務が終わった人から退勤しています。
自分の業務が終わった人から退勤しています。
スタッフ紹介
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ブライダル業から広告クリエイティブ業へ転身!!【茨城オフィス勤務】ディレクター入社2年目 Aya（27歳）仕事には厳しく、そして温かい人が多い職場です。和気あいあいとした雰囲気で、仕事中は黙々と集中！そして休憩には楽しくおしゃべりとメリハリをつけて働くことが出来ています。社内レクレーションや誕生日を祝う制度など、人と人の繋がる温かさや、人を想う優しさを感じられる社風なので、上司や先輩も全員すごく素敵な人ばかり。そんな素敵な人たちと一緒に働けているので、自分の心が豊かになったと感じることの出来る職場です。私は「ハイファクトリに入って良かった！」と胸を張って言えるので、ぜひ仲間になって一緒に働きましょう！皆様からのご応募お待ちしております。 -
仕事もプライベートも共に充実させる働き方を目指した転職【茨城オフィス勤務】ディレクター入社1年目 Miyu（26歳）東京で働いていた私は、結婚や出産などのライフイベントに備え、できれば実家に近い地元で、仕事とプライベートを充実させることが出来たらと思い、地元茨城で転職を決意、ハイファクトリで働きたいと応募したことがきっかけです。実際に入社してみて、想像以上に雰囲気も人も良く、私の期待を超えていました。 普段は真剣に静かに仕事をしているんですが、困りごとがある人がいると手伝おうと声をかけ合う文化があるので、とても居心地がいいです。それぞれ色んな経験があって入社してくると思うんですが、今までの経験をちょっと横に置いて、新しい考えを吸収していく強さがあると、この会社にとっても合うと思います。ご応募お待ちしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 【新卒一期生募集】ホームページ制作の進行管理・事務スタッフ |
| 給与 | 月給：225,100円～559,000円 【給与モデル】 入社3年目 30代前半女性 月給：246,390円（年収320万円） ※試用期間3ヶ月あり |
| 昇給・賞与 | 昇給あり 賞与あり 年2回（前年実績） ※業績に応じて支給 【ボーナス支払実績】※一般社員 2021年度：761,700円（30代女性） 2020年度：607,399円（30代女性） 2019年度：432,115円（30代女性） |
| 就業時間 | 9:00～18：00 休憩60分あり ※その他、小休憩あり |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝日休み ※祝日がある週の土曜日は出勤日となります。 （ただし、有給奨励日となっています。） 【休暇】 年間休日数：120日 年末年始 GW 忌引休暇 特別休暇 ※その他、有給奨励日を設けておりますので、休暇が取りやすい職場環境です♪ |
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許（AT限定可） ※通勤時のみ必要（車での外出などはございません） |
| 必要な学歴 | 大卒以上 |
| 必要な経験 | ◆未経験歓迎 |
| 福利厚生・待遇など | ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆交通費支給（上限20,000円まで） ◆車通勤OK ◆昇給あり ◆賞与あり ◆昇格あり ◆服装自由 ◆髪型・髪色自由 ◆ネイルOK、ピアスOK ◆試用期間(3ヶ月) ◆転勤なし ◆有給休暇あり（入社6ヶ月後に付与） ◆長期休暇あり ◆資格取得支援あり ◆育休制度・産休制度あり（取得実績あり） ※待遇は全て当社規定による |
| 募集背景 | 業務拡大のため求人募集 |
| 本社所在地 | 〒314-0125 茨城県神栖市高浜2463-27 |
| 事業内容 | Webサイト制作 ランディングページ制作 CMS構築･開発 SEO対策サービス ホスティングサービス その他Webマーケティング |
| 職場の特徴 | 職場人数16人（茨城オフィスのみ）の小さなオフィスです。 女性比率が多く、8割以上が女性です。 現在、新型コロナウイルス感染拡大予防のため以下の取り組みを実施中です。 ・従業員用マスクを購入 ・面接時マスク着用 ・リモート面接OK ・最終面接用に飛沫防止用アクリル板を設置 ・入口エントランスでのアルコール設置 ・通勤時及び勤務中のマスク着用の徹底 ・2m以上距離を保って勤務し、対面での会話を避ける ・体調不良時、1週間～2週間程度のテレワークを実施 |
| 就労期間 | 長期歓迎！ |
| 入居可能住宅 | 単身者の住宅手当あり |
| 応募方法 | このままWebからご応募ください。 1週間以内に、追ってこちらから書類選考の詳細をご連絡いたします。 |
勤務先情報
| 会社名 | 株式会社ハイファクトリ 茨城オフィス |
|---|---|
| 住所 | 〒314-0125 茨城県神栖市高浜2463-27 |
| アクセス | 高速バス停「鹿島セントラルホテル」から車で約10分 |
| URL | http://www.hifactory.co.jp/ |
選考の流れ
| 下記応募フォームからエントリー | 下記応募フォームからお気軽にエントリー♪エントリーが確認できましたら人事担当よりご連絡させていただきます。お電話でのお問い合わせは、平日9：30～17：00の間にお願いします。 |
|---|---|
| 書類選考 | 履歴書を東京オフィス人事採用担当まで郵送またはメール（PDF）でお送り下さい。いただいた履歴書を担当が確認し選考させていただきます。 |
| 適性検査 | オンラインにて適性検査を実施して頂きます。 |
| １次面接 | 人事担当者とのzoomを使ったオンライン面接になります。 |
| ２次面接 | 指定日時に茨城オフィスまで来社いただき社員との面接になります。 |
| 社長面接 | 社長との面接になります。（対面またはオンラインにて） |
| 内定 | 最終確認をさせていただき正式に採用を決定させていただきます。 |
よくある質問
- Ｑ．転勤はありますか？
- Ａ．本人の希望がない限り、転勤はありません。
- Ｑ．有給休暇について教えてください。
- Ａ．法令に基づき、雇用形態（正社員・パート）問わず、入社6ヶ月後に有給休暇が10日付与されます。
また、有給休暇の取得率を上げる為の制度として、「有給奨励日」という日が年間30日設定されており、有給の取りやすい雰囲気づくりに力を入れています。実際に奨励日としているのは、ご自身の誕生日や茨城県民の日、 配偶者･子供の誕生日、運動会、入学式、卒業式、授業参観日などです。また雇用形態問わず全社的に有給奨励日としております。
尚、2020年度の有給取得実績は、77％となっており、毎年向上させております。 - Ｑ．女性の働き方について教えて下さい。
- Ａ．当社は一度採用した方であれば、出来る限りその方に合わせて、長く働いてもらうという方針です。週数時間であっても貴重な戦力として考えております。その為、育児中の方などご家庭の事情に合わせて個別に相談をしてもらうこと、勤務形態や就業時間の変更、急な休暇などがあっても相談しやすい環境です。
正社員・パート共に産休・育児休業制度があり実績として取得率は100％です。現在も、1名パートで産休に入っております。また、職場復帰の際には、家庭の状況に合わせて時短勤務での相談も可能で、1人1人の家庭状況に合わせて柔軟に対応しています。 - Ｑ．10:30、12:00、15:30にチャイムが流れるのはなぜですか？
- Ａ．ハイファクトリでは業務の小休止をお知らせするために、お知らせ音（チャイムみたいなもの）が流れます♪集中して作業を進めるスタッフももちろんいますが、お知らせ音が流れたら誰でも気軽に、お互いに気を遣うことなく小休止していただけます♪少しのリフレッシュでも頭がスッキリしたらその後の業務がサクサク進みますよ♪
- Ｑ．社内に音楽が流れているのはなぜですか？
- Ａ．社内の雰囲気づくりや職場環境を良くする為に、
東京オフィス・茨城オフィス共に常に音楽が流しています。
音楽にはジャンルひとつで、職場やお店の雰囲気を大きく変える力があると考えており、
雰囲気と音楽をマッチさせることで、職場に個性を持たせ、
社風や風土をつくりやすくする狙いがあります。
変化の早い業界ということもあり、私たちは最新の情報を常にキャッチしなければなりません。
そういった情報感度を高めたいという側面もあり、主に最新の洋楽ヒットチャートを流しています。
また、日本語だとついつい歌詞が耳に入ってきたり、歌ってしまいそうになり
集中力が低下してしまわないよう配慮して邦楽は流さないようにしています。
外国からも人材を採用するようになったらまた考えなければいけませんね（笑） - Ｑ．ロゴマークの由来は何ですか？
- Ａ．ハイファクトリ（英表記：hifactory）の「h」と「f」をモチーフに、
社名に込められた"良いものを仲間とともにつくる"という想いを重ねて。
コーポレートカラーの緑は、調和をイメージしています。
3色の緑は、お客様や従業員、パートナー企業などの
社会全体と調和しながら、共に豊かな会社を
つくっていきたいという想いがあります。
近江商人の3方よし「売り手よし、買い手よし、世間よし」
ということもあるように、どちらか一方だけが良いのではなく、
3方が良くなることを念頭にビジネスを行うことが原則と考えています。 - Ｑ．社名『ハイファクトリ』の由来を教えてください。
- Ａ．株式会社ハイファクトリ （英表記：hifactory）
社名には２つの意味が含まれています。
１．hi（high）
high quality（高品質）、high technology（最先端）
high performance（高性能）high powered（高機能）
ただつくるのではなく、できるだけ価値の高いものを世の中に提供したい
という想いが込められています。
２． factory
factory = 工場と言う意味ではなく、"複数の人とつくる"という意味があり、
多くの仲間と何かを成し遂げるという意味を込めて、
ハイファクトリーという社名にしました。
因みに、「ファクトリー」の最後の一字「ー」が無いのは良い画数だからです。
13画は会社名最強の画数と言われており、
2006年に法人化の際に「ハイファクトリ」と変更しました。
メッセージ･クレド
◆企業理念◆
~つながる人すべての幸せをつくる~これは、創業間もない頃、社長と社内のメンバーが一緒につくった企業理念です。従業員やその家族、顧客やその先のユーザー、パートナー企業など、身近な人が互いに感謝できる状態をつくるクリエイティブカンパニーであること。これが当社ハイファクトリの社会的存在価値です。
◆ミッション･ビジョン◆
~Webの"売る"を知り尽くす~私たちはWebマーケティングを軸としており、Webを使ってお客様の業績に貢献しています。スマホやネット社会に慣れている皆さんにとって、とても身近で、親近感のあるWebマーケティング。
変化の早いWebマーケティング業界だからこそ新しい知識を得て、やりがいを感じることができます。
◆仲間とともに成長できる会社◆
「Web業界って難しそう･･･」「専門用語をたくさん覚えなきゃいけない」そんな未経験の方も、心配する必要は一切ありません！今いるメンバーもみんな未経験から始まりました。入社時から、高い技術スキルを持った先輩がマンツーマンで付いてくれるので密なコミュニケーションを取りながら、確実に実力をつけていくことができます。
採用担当者よりメッセージ
私たちハイファクトリに興味を持って頂いた皆様に、私からもメッセージを届けられたらと思います。
現在、新卒採用やインターンの採用で学生の皆様にお会いする機会がとても多いです。
私も数年前まで大学生でしたが、皆様とても熱意があって、本気で人のためになる仕事を求めているなという方ばかりです。
そんな皆様の熱いエネルギーをハイファクトリは求めています！
今回募集しているテレアポの仕事の成功率は”お客様の悩みをどれだけ理解できるか”にかかっています。
それを掴むには、なにより真摯に、一所懸命取り組む姿勢こそが重要。
相手を理解したいと思うまっすぐな気持ちがお客様の心を開きます。だからこそ皆様の力が必要なのです。
そして私たちも、皆様の求める就活や仕事に役立つノウハウをご提供できると感じています。
テレアポは営業の基礎だと採用ページに記載させて頂いておりますが、仕事・プラベートすべてに関わるコミュニケーション力の成長に大きく関わります。
営業に限らず、すべての職種で役に立つスキルですので是非おすすめです。
私もテレアポで得たコミュニケーションスキルが、説明会や面接で役に立っていると思う事が多々あります。
是非これからの役に立つインターンを選んでみませんか？
皆様のご応募お待ちしております！
株式会社ハイファクトリ 代表挨拶
私は、生まれてから高校まで神栖市で過ごし、上京してから様々な職業の経験を経て25歳で独立、3年のフリーランス期間を経て、故郷である神栖にUターンし、当社を設立しました。会社設立から10年以上が経ち、今では地元の人と一緒に働けることは、私にとって大きなやりがいと喜びに繋がっています。
仕事において、最もやりがいに感じることは、自分が関わった仕事（ホームページ）が半永久的にネット上に残ることです。有名な企業のプロジェクトに携わることも少なくないので、やり遂げた後の達成感は格別なものですし、自信と誇りを持つことが出来るとても素敵な職業だと思っています。
また、当社は「地域で最もワクワクできる会社」を目指し、好きと言える仕事と、ずっと働きたいと思える職場環境づくりにも力を入れています。
さらに、当社はこれまで、未経験の方でも育つ職場環境づくりに力を入れてきました。当社のような業種は地域では珍しく、経験者の採用が困難な為、そうせざるを得なかったのが正直なところです（笑）茨城オフィスのメンバーは、全員が異業種から転身して来た未経験からスタートした方ばかりです。それだけに、その人の仕事観を重視して採用しておりますので、これまでの経験やスキルは気にせず、ぜひご応募いただければと思います。
私たちと一緒に「地域で最もワクワクできる会社」を創っていきましょう！！
代表取締役社長 岩瀬 浩延