株式会社ハイファクトリ 採用サイト
【正社員未経験OK】Webコンサルタントを募集！仕事への充実と働きやすさの両立が叶う環境で、お客様を成功へと導くwebコンサルタントのお仕事です。
【未経験OK】ホームページ会社のwebコンサルタント
業種・業界未経験や正社員経験が無い方も歓迎！
まずは資料作成や顧客へのアプローチ業務から。
先輩コンサルタントの「右腕」として、一生モノのスキルを身につけるキャリアをスタートしましょう！
✅派遣・アルバイトから正社員への挑戦を応援！
✅未経験・高卒・第二新卒も大歓迎！
✅一緒に働く仲間からも「ありがとう」がもらえる価値のあるポジション
✅現場の最前線で「売れるロジック」を学べます
✅土日祝休み・年間休日120日
ハイファクトリについて
ホームページ作成を通じて日本で一番多くの笑顔をつくる会社です。また、お客様である企業と共に喜びを分かち合い、ひとつでも多くの企業を成功させることで、社会をより豊かにしていくと信じています。ホームページ制作が生み出せる可能性は無限大です。これまでになかったインターネット上での機会を創出し、顧客に喜ばれる価値を生み出しています。弊社がこれまで制作したホームページは2,000サイト以上あり、多くの企業を成功へと導いてきました。
仕事内容
主な仕事内容
私たちがあなたに期待するのは、まずは先輩の『最強のパートナー（アシスタント）』になっていただくこと。
テレアポや資料作成など、地道な作業もたくさんあります。
でもそれを雑用と捉えず、「自分がこのアポを取れば、会社が動く！」と前向きに楽しめる方なら、間違いなく活躍できます。
難しい戦略を練るのは、先輩の仕事。
あなたはまず、その戦略を形にするための「実行部隊」として、現場を明るく盛り上げてください。その先に、自然とコンサルタントとしての実力がついてきます。
【具体的には】
✅顧客アプローチ業務：
∟ターゲット企業へのテレアポ
∟メール/LINE/ショートメッセージを使用したクライアントとのコミュニケーション
∟オンライン・対面商談の同席
✅ツールを活用した資料作成：
∟AIツールを活用した資料作成やデータ収集
✅顧客管理：
∟顧客リストの更新や、商談内容のとりまとめなどをおこないます。
専門知識は後からついてきます。
まずは目の前の相手に対して「明るく、丁寧に、素早く」レスポンスができること。
その一点に自信がある方なら、最高の成長環境になるはずです。
残業や休日について
残業月20時間以内！平均残業時間は13時間/月です。※2024年度実績当社は残業を制限する制度が２つあります。ひとつは、1日2時間以上の残業をしてはいけない「パっと帰らナイト制度」と、定められた月4日（全社、拠点、自分で決めた日×２）は定時に帰らなければならない「ワク６制度」の2つです。
クリエイティブ業界は残業が多いというイメージを払拭すべく、社長自ら本気で取り組んでいる残業を制限する制度です。これによって短い時間でより成果を生む職場環境を実現できています。
また、年間休日120日で土･日･祝日が休みになります。ワークライフバランスを大切にしながら長期的に働くには人生を過ごしやすい環境です。
求める人材
初めての正社員への挑戦も応援します。
・コミュニケーション力のある方
この職種で必要とされるのは、コミュニケーション力です。単純にそれが高い人ではなく、伝わるまで一生懸命できるかどうかの熱量の部分を評価しています。
【こんな方大歓迎です！！】
◆家電量販店、携帯、アパレルなどのサービス業や接客/販売経験がある方
◆Web業界/IT業界に興味がある方
◆PCスキルを活かしたい方
◆未経験だがWebについて学ぶ意欲がある方
【在籍スタッフの経歴】
コンビニやスーパーの店員、パン屋さん、花屋さん、アパレル、ホームセンターの店員など
◆Excel、Wordが使用できる方
◆メール操作ができる方
※PC業務に抵抗のある方からの応募はご遠慮いただいております。
1日の流れ
出社
朝礼
午前業務
商談に向けたマーケット調査や、資料の調整
ターゲット企業へお電話等の業務を行います。
休憩
ランチに行ったり、オフィスでお弁当を食べたり！
オフィスカフェ（オフィスBAR？笑）でほっと一息!!
午後の仕事に向けてリフレッシュ!!
午後業務
先輩からアドバイスをもらいながら、午前のお電話で出た宿題（見積作成や追加資料）を整理。
アプローチリストの更新や、顧客へのフォローメールの送付をおこないます。
業務終了！
それぞれ、自分の時間をつくったり、
社員同士でご飯食べに行ったり！
社員同士が仲良しのハイファクトリです♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員（中途） |
|---|---|
| 募集職種 | 【未経験OK】ホームページ会社のwebコンサルタント |
| 給与 | 月給：250,100円～574,100円 【給与モデル】 入社2年目 20代後半女性 年収350万円（月給＋ボーナス） 入社5年目 30代前半女性 年収500万円（月給＋ボーナス） |
| 昇給・賞与 | 昇給あり 賞与あり 年2回（前年実績） ※業績に応じて支給 【ボーナス支払実績】※一般社員 2025年度：391,800円 2024年度：346,350円 |
| 就業時間 | 9:00～18：00 ※休憩60分あり ※その他、小休憩あり |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休二日制（土日祝休み） 【休暇】 年末年始 GW 忌引休暇 特別休暇 有給休暇（初年度10日、最高20日） ※有給奨励日も設けており、休暇が取りやすい環境です。有給奨励日をいかして連休取得も可能！ |
| 必要な学歴 | 高卒以上 |
| 必要な経験 | ◆学歴不問 ◆未経験歓迎 |
| 福利厚生・待遇など | ◆社会保険/雇用保険/労災完備 ◆交通費全額支給 ◆社宅制度あり ◆有給休暇/年末年始/GW休暇/週休2日制 ◆産/育休 育児と仕事を両立しているママも在籍しています ◆スマホ、ノートＰＣ貸与 ◆書籍購入の補助あり ◆まなサポ制度（資格取得にかかる受験費用50％を会社負担） ◆社内AWARDあり ワクワク6時を意味する『ワク６』では、 ⽉に4回定時に帰ります︕ また『8（パ）ッと帰らナイト』という制度を作り、 20時以降の残業を禁⽌︕ その甲斐あって、残業は⽉20時間以内を実現しています！ 今後良い制度はどんどん取り入れていく予定です！ |
| 募集背景 | 業務拡大のため求人募集 |
| 事業内容 | Webサイト制作 ランディングページ制作 CMS構築･開発 SEO対策サービス ホスティングサービス その他Webマーケティング |
| 職場の特徴 | 当社の営業グループ平均年齢は25歳。 年齢や性別関係なくキャリアアップできるのが特徴です︕ |
| 就労期間 | 長期歓迎！ |
| 入居可能住宅 | 単身者の住宅手当あり |
| 応募方法 | このままWebからご応募ください。 1週間以内に、追ってこちらから書類選考の詳細をご連絡いたします。 |
勤務先情報
| 会社名 | 株式会社ハイファクトリ 東京オフィス |
|---|---|
| 住所 | 150-0001 東京都渋谷区神宮前5-29-10 クリプトメリア神宮前5F |
| アクセス | 渋谷駅 徒歩5分 明治神宮前駅 徒歩6分 原宿駅 徒歩12分 表参道駅 徒歩15分 JR線、千代田線、半蔵門線、銀座線 田園都市線、副都心線、京王井の頭線 東横線沿線の方でも通いやすい |
| URL | https://recruit-hifactory.drecruiting.jp/ |
選考の流れ
| 下記応募フォームからエントリー | 下記応募フォームからお気軽にエントリー♪ エントリーが確認できましたら人事担当より ご連絡させていただきます。 お電話のお問い合わせは、平日9：30～17：00の間にお願いします。 |
|---|---|
| 書類選考 | 履歴書を当社まで郵送でお送り下さい。 お送りいただいた履歴書を担当が確認し 選考させていただきます。 ※新卒の場合は、会社説明会にご参加いただきます。 日程については担当者よりご連絡させていただきます。 |
| １次面接 | 指定日時にオンラインにて 面接を行わせていただきます。 |
| ２次面接 | 指定日時にオンラインまたは対面にて 面接を行わせていただきます。 |
| 内定 | 最終確認をさせていただき正式に採用を決定させていただきます。 |
よくある質問
- Ｑ．転勤はありますか？
- Ａ．本人の希望がない限り、転勤はありません。
- Ｑ．有給休暇について教えてください。
- Ａ．法令に基づき、雇用形態（正社員・パート）問わず、入社6ヶ月後に有給休暇が10日付与されます。
また、有給休暇の取得率を上げる為の制度として、「有給奨励日」という日が年間30日設定されており、有給の取りやすい雰囲気づくりに力を入れています。実際に奨励日としているのは、ご自身の誕生日や茨城県民の日、 配偶者･子供の誕生日、運動会、入学式、卒業式、授業参観日などです。また雇用形態問わず全社的に有給奨励日としております。
尚、2020年度の有給取得実績は、77％となっており、毎年向上させております。 - Ｑ．女性の働き方について教えて下さい。
- Ａ．当社は一度採用した方であれば、出来る限りその方に合わせて、長く働いてもらうという方針です。週数時間であっても貴重な戦力として考えております。その為、育児中の方などご家庭の事情に合わせて個別に相談をしてもらうこと、勤務形態や就業時間の変更、急な休暇などがあっても相談しやすい環境です。
正社員・パート共に産休・育児休業制度があり実績として取得率は100％です。現在も、1名パートで産休に入っております。また、職場復帰の際には、家庭の状況に合わせて時短勤務での相談も可能で、1人1人の家庭状況に合わせて柔軟に対応しています。 - Ｑ．10:30、12:00、15:30にチャイムが流れるのはなぜですか？
- Ａ．ハイファクトリでは業務の小休止をお知らせするために、お知らせ音（チャイムみたいなもの）が流れます♪集中して作業を進めるスタッフももちろんいますが、お知らせ音が流れたら誰でも気軽に、お互いに気を遣うことなく小休止していただけます♪少しのリフレッシュでも頭がスッキリしたらその後の業務がサクサク進みますよ♪
- Ｑ．社内に音楽が流れているのはなぜですか？
- Ａ．社内の雰囲気づくりや職場環境を良くする為に、
東京オフィス・茨城オフィス共に常に音楽が流しています。
音楽にはジャンルひとつで、職場やお店の雰囲気を大きく変える力があると考えており、
雰囲気と音楽をマッチさせることで、職場に個性を持たせ、
社風や風土をつくりやすくする狙いがあります。
変化の早い業界ということもあり、私たちは最新の情報を常にキャッチしなければなりません。
そういった情報感度を高めたいという側面もあり、主に最新の洋楽ヒットチャートを流しています。
また、日本語だとついつい歌詞が耳に入ってきたり、歌ってしまいそうになり
集中力が低下してしまわないよう配慮して邦楽は流さないようにしています。
外国からも人材を採用するようになったらまた考えなければいけませんね（笑） - Ｑ．ロゴマークの由来は何ですか？
- Ａ．ハイファクトリ（英表記：hifactory）の「h」と「f」をモチーフに、
社名に込められた"良いものを仲間とともにつくる"という想いを重ねて。
コーポレートカラーの緑は、調和をイメージしています。
3色の緑は、お客様や従業員、パートナー企業などの
社会全体と調和しながら、共に豊かな会社を
つくっていきたいという想いがあります。
近江商人の3方よし「売り手よし、買い手よし、世間よし」
ということもあるように、どちらか一方だけが良いのではなく、
3方が良くなることを念頭にビジネスを行うことが原則と考えています。 - Ｑ．社名『ハイファクトリ』の由来を教えてください。
- Ａ．株式会社ハイファクトリ （英表記：hifactory）
社名には２つの意味が含まれています。
１．hi（high）
high quality（高品質）、high technology（最先端）
high performance（高性能）high powered（高機能）
ただつくるのではなく、できるだけ価値の高いものを世の中に提供したい
という想いが込められています。
２． factory
factory = 工場と言う意味ではなく、"複数の人とつくる"という意味があり、
多くの仲間と何かを成し遂げるという意味を込めて、
ハイファクトリーという社名にしました。
因みに、「ファクトリー」の最後の一字「ー」が無いのは良い画数だからです。
13画は会社名最強の画数と言われており、
2006年に法人化の際に「ハイファクトリ」と変更しました。
メッセージ･クレド
これは、創業間もない頃、社長と社内のメンバーが一緒につくった企業理念です。従業員やその家族、顧客やその先のユーザー、パートナー企業など、身近な人が互いに感謝できる状態をつくるクリエイティブカンパニーであること。これが当社ハイファクトリの社会的存在価値です。
私たちはWebマーケティングを軸としており、Webを使ってお客様の業績に貢献しています。スマホやネット社会に慣れている皆さんにとって、とても身近で、親近感のあるWebマーケティング。
変化の早いWebマーケティング業界だからこそ新しい知識を得て、やりがいを感じることができます。
そんな未経験の方も、心配する必要は一切ありません！今いるメンバーもみんな未経験から始まりました。入社時から、高い技術スキルを持った先輩がマンツーマンで付いてくれるので密なコミュニケーションを取りながら、確実に実力をつけていくことができます。
採用担当者よりメッセージ
私たちハイファクトリに興味を持って頂いた皆様に、私からもメッセージを届けられたらと思います。
皆様のご応募お待ちしております！
株式会社ハイファクトリ 代表挨拶
25歳で独立、3年のフリーランス期間を経て当社を設立しました。会社設立から20年以上が経ち、最初は未経験しか採用できない会社だったので育成することに苦労しましたが、今では育成する環境も整い、未経験者が数年後に遣り甲斐をもって働いている姿を見ることが、私にとって大きな喜びに繋がっています。
仕事において、最もやりがいに感じることは、自分が関わった仕事（ホームページ）が半永久的にネット上に残ることです。有名な企業のプロジェクトに携わることも少なくないので、やり遂げた後の達成感は格別なものですし、自信と誇りを持つことが出来るとても素敵な職業だと思っています。
さらに、当社はこれまで、未経験の方でも育つ職場環境づくりに力を入れてきました。中途採用においては、全員が異業種から転身して来た未経験からスタートした方ばかりです。それだけに、その人の仕事観を重視して採用しておりますので、これまでの経験やスキルは気にせず、ぜひご応募いただければと思います。
代表取締役 岩瀬浩延