【正社員】 東京オフィス勤務 採用プレゼンター

新規事業立ち上げメンバー3名募集!!WEB・IT業界の華やかな道に一歩踏み出すチャンス!!スポンサー広告を通じて企業の人材採用を成功に導く採用プレゼンターをお任せします。

  • 土日祝休み
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 賞与あり
  • 長期
  • 高収入
  • 未経験可
  • 社宅有り
  • 女性活躍中

企業の人材採用を成功に導く採用プレゼンター営業

【事業内容】
一般的なWebサイトの制作や制作したサイトの集客力を伸ばすための広告等も販売しております。
ただのWeb制作会社のようにWebサイトをつくることではなく、
あくまで“クライアントの業績を上げる”“成果・結果を残す”ことを最大の企業目的としている
「Webの“売る”を知り尽くした会社」

顧客からの評価も高く、話題のプライベートジムのRIZAPや、「スカルプD」でお馴染みのアンファーなどの有名ブランドも手がけました。
9割以上が紹介で獲得した直取引のクライアントで、
リピート率89.7% という極めて高い実績を誇る。
企業風土としては、周囲から「人間関係がすごく良い」「仲が良い」「みんな良い人」
と評価されており、定着率の高さが特長的です。

【こんな方歓迎いたします!!】
・アパレル店・携帯ショップで販売スタッフ経験者
・飲食店・美容室などでサービススタッフ経験者
・ホテルなどの宿泊業経験者
・不動産業や旅行代理業などのカウンター接客の経験者

上記の方々は、これまでの経験がIT/WEB業界でも活かせます!!

【渋谷オフィスでの採用コンサルティング営業】
平均年齢26歳の若年層が活躍中の職場です!
今話題のindeed業務に携わるお客様への
提案の仕事をしていただきます。

WEB・IT業界に興味があるけど、「未経験」の為
なかなか1歩を踏み出せない…
そんな貴方を私たちは歓迎します。


現在、ハイファクトリで勤務しているスタッフは
前職が販売業、サービス業、建設業、製造業・・・
などなど、異業種から転身し、
数ヶ月でWEB業界で活躍している環境にあります。
ホームページ制作会社なので、普段からPCやスマホを利用されている方には馴染みやすい環境でのお仕事です!
専門知識はいりません。
勤務は平日のみで土・日・祝日がお休みなので、
プライベートと仕事の両立が可能です!
お仕事に慣れるまでは、
先輩スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心下さい。
 

仕事内容

【渋谷オフィスでの採用コンサルティング営業】

採用のプロとして活躍する
「採用マーケティングプレゼンター」

企業が抱える人材採用の課題を解決するために、
企業ホームページや採用サイトの制作、運用、活用をはじめとした、さまざまな採用支援をするお仕事です。

ハイファクトリ東京営業所の平均年齢26歳!
女性も大活躍中!!

私たちみんな、未経験からスタートしました!!
プロ意識を大切にして自分に自信を持って
業務に取り組んでおります!!

◆企画提案の営業職(東京オフィス勤務)
クライアントをワクワクさせ、そのワクワクを
共有しながらビジネスを成功に導くお仕事です!

”営業ロジックプログラム”という当社独自の
営業の教科書をもとに、
しっかりとした教育体制があるので
非常に成長しやすい環境です。

また、隔週で行われている
SUM(スキルアップミーティング)では、
営業の神様と言われている特別講師を招き、
一人ひとりじっくりとフィードバックしてもらいます。

ベンチャーでここまで用意している会社は
なかなかありません!!

【主な仕事内容】
・顧客への訪問及び商談/提案

【身につくスキル】
・Webマーケティングの本質が理解できる。
・Webマーケティングに関してのノウハウが身につく。
・目的別にビジネス上での正しい考え方を学べる。
・クリエイティブへの最適な落とし込みができる。

《新人研修》
入社から5日間、新社会人としての基礎から、Web業界での基礎知識、最後に自社サービスについてしっかりと学べる時間を設けています。その後、先輩社員との営業同行(OJT)を経て、約2ヵ月の研修を経て1人立ちしてもらいます。

《営業研修》
営業ノウハウだけでなく立派なビジネスパーソンとして育てるという会社の姿勢のもと、月に2回、営業の神様と言われている特別講師を招き、スキルアップミーティング(通称SUM)を行っています。基礎から体系的に学べるので、営業としても社会人としても、基礎をじっくり身につけていくことが出来ます。

《充実したoff‐JT制度》
同ビルの上階にある研修教室で、数多くの上場企業のコンサルタントを務めた講師によるビジネス研修が受けられます。働く意義や信用を得る大切さ。自分らしく生きぬく為に、20代をどう過ごすのかなど、新卒社会人向けの研修制度です。

 

求める人材

ハイファクトリ東京営業所 平均年齢26歳
若年層が活躍している職場です!
社員1人1人に「チャンス」と「チャレンジ」を
与えてくれる職場です。
コミュニケーション力に自信のある方、大歓迎です!

性別不問!女性も活躍中です!
WEB・IT業界「未経験者」チャレンジャーの方を求む!!

仲間とともに成長できる会社が、ハイファクトリです。

お互いを認め合い、刺激し合える仲間がいることの
素晴らしさ、また、成長できるステージが
ココにあることを社員全員が体験しています。

お客様に喜んで頂ける仕事をするために、
ハイファクトリはチャレンジし続けています。

チャレンジ精神旺盛な人には
ぴったりの会社だと思います。
ネットビジネスは変化の激しい、
とてもエキサイティングな分野です。

変化の速い時代にいるからこそ、
その変化のスピードも一緒に楽しみましょう!!

弊社求人はハローワークにも掲載中です。

オフィスは若者の街、オシャレな街で人気の
表産道や原宿近くの好立地♪
もちろんオフィス内もとってもオシャレです!!





1日の流れ

出社

出社 始業時間は9:00~

朝礼

全体朝礼 ミーティング実施

午前業務

AM業務開始!

顧客への訪問及び商談/提案、集客セミナーの企画/運営
テレアポ、ディレクターへの引継ぎ及びクオリティコントロール 等
営業業務を行います。

休憩

12:00~ お昼休憩は60分!
ランチに行ったり、オフィスでお弁当を食べたり!
オフィスカフェ(オフィスBAR?笑)でほっと一息!!
午後の仕事に向けてリフレッシュ!!

午後業務

13:00~ PM業務開始!

顧客への訪問及び商談/提案、集客セミナーの企画/運営
テレアポ、ディレクターへの引継ぎ及びクオリティコントロール 等
営業業務を行います。

業務終了!

1日の業務終了!

それぞれ、自分の時間をつくったり、
社員同士でご飯食べに行ったり!

社員同士が仲良しのハイファクトリです♪

スタッフ紹介

  • 【東京オフィス 勤務】田中 拓也
    ◆営業職◆ 一億総人手不足と言われているこの世の中で人材採用難に困っている会社様はたくさんいらっしゃいます。 そういった会社様へ求めている人材の採用をお届けする為にサポートをしていくお仕事です。 お客様の現状・目標をしっかりとヒアリングし、目標達成するまでにいかに反響を生み出していくか提案をしていきます。 もちろん、その過程はお客様もアイデアを出してくれるので、目標達成するまでお客様と一緒に協力していくイメージですね。 時代にあった最先端の採用手法をハイファクトリでは取り扱っているので自信を持ってお客様に提案できますよ。
    【東京オフィス 勤務】田中 拓也
  • 【東京オフィス 勤務】佐藤 綾華
    ◆人事・広報◆ 人材は「人財」であり、会社にとって非常に価値のある存在です。 そのため、人事の役割として単なる人材不足の補充や穴埋めではなく、 会社の将来を見据えた人材採用として実施しています。 また、社員の皆さんが働く上で必要となる労務管理も行っており、 残業を無くす制度、定時で退社する「ワク6」 社内コミュニケーションを計る「レクレーション」など、 より皆さんが働きやすい環境づくりを意識しています。
    【東京オフィス 勤務】佐藤 綾華

募集要項

雇用形態 正社員(中途)
募集職種 企業の人材採用を成功に導く採用プレゼンター営業
給与 月給:213,400円~494,990円
【扶養手当】
  配偶者 8,000円~
  子供  3,000円~
昇給・賞与 昇給あり
賞与あり 年1回(前年度実績)
就業時間 9:00~18:00
休憩60分あり
※その他、小休憩あり
休日・休暇 【休日】
週休二日制(土日祝休み)

【休暇】
年末年始
GW
忌引休暇
特別休暇
有給休暇(初年度10日、最高20日)
業務責任 特になし
必要なスキル 特になし
必要な免許・資格 特になし
必要な学歴 高卒以上
必要な経験 ◆学歴不問
◆未経験歓迎
本社所在地314-0125
茨城県神栖市高浜2463-27
事業内容Webサイト制作
ランディングページ制作
CMS構築・開発
SEO対策サービス
ホスティングサービス
その他Webマーケティング
待遇◆交通費支給(上限20000円まで)
◆家賃補助制度よりもお得な社宅制度(上限20000円まで)
◆服装自由 
◆茶髪・ピアス可 
◆昇給あり 
◆試用期間(3ヶ月) 
◆有給休暇あり(入社6ヶ月後に付与) 
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 
◆資格取得補助
◆育児休業取得実績あり
※待遇は全て当社規定による
雇用形態正社員
昇給・賞与昇給あり
賞与あり 年1回(前年度実績)
休日休暇【休日】
週休二日制(土日祝休み)

【休暇】
年末年始
GW
忌引休暇
特別休暇
有給休暇(初年度10日、最高20日)
教育制度新人研修
営業研修
就労期間長期歓迎!
入居可能住宅単身用あり
応募資格年齢40歳未満の方を募集(職務経験不問)
学歴不問
未経験歓迎
面接地【株式会社ハイファクトリ 東京オフィス】
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前5-29-10 クリプトメリア神宮前5F

渋谷駅 13番出口より徒歩3分
明治神宮前駅 7番出口より徒歩8分
応募方法まずはこのままWEBからご応募。
もしくは、お電話にてご連絡ください。
お電話の場合、平日9:30~17:00の間にお願いします。
1週間以内に、追ってこちらから詳細や選考結果をご連絡いたします。

勤務先情報

会社名 株式会社ハイファクトリ 東京オフィス
住所 150-0001
東京都渋谷区神宮前5-29-10 
クリプトメリア神宮前5F
アクセス 渋谷駅 徒歩3分
明治神宮前駅 徒歩8分
表参道駅 徒歩12分
原宿駅 徒歩15分
JR線、千代田線、半蔵門線、銀座線
田園都市線、副都心線、京王井の頭線
東横線沿線の方でも通いやすい
URL https://recruit-hifactory.drecruiting.jp/

選考の流れ

下記応募フォームからエントリー下記応募フォームからお気軽にエントリー♪
エントリーが確認できましたら人事担当より
ご連絡させていただきます。
お電話のお問い合わせは、平日9:30~17:00の間にお願いします。
書類選考履歴書を当社まで郵送でお送り下さい。
お送りいただいた履歴書を担当が確認し
選考させていただきます。
1次面接指定日時に当社(東京オフィス)まで来社いただき
面接を行わせていただきます。
2次面接指定日時に当社(東京オフィス)まで来社いただき
面接を行わせていただきます。
内定最終確認をさせていただき正式に採用を決定させていただきます。

よくある質問

Q.パートの残業はありますか?
A.基本的にはありません。お子さんが居ないパートさんや社員さんに後をお任せして退社することができます。仲間意識が高いメンバーが多いので、それぞれの家庭の事情などの理解も強い人が多いです。ママさんや扶養範囲内で働きたい方にとって働きやすい環境づくりに力を入れています。
Q.正社員だと残業はどれくらいありますか?
A.なるべく残業をしないような仕組みを会社全体で作っておりますが、正社員の場合は、納期の関係やお客様のご都合などで残業していただく場合もございます。2018年度の実績は、正社員の月平均残業時間が30.46時間となっております。また、ハイファクトリには必ず18時に退勤する「ワク6制度」や遅くても夜8時には帰る「パッ(8)と帰らナイト制度」などがあり、夜8時以降の残業は社長の承認が必須で、年に数回ほどでしかありません。今年は全体の残業時間が平均20時間台になるように、制度をさらに強めています。会社の利益は報酬だけでなく、労働時間や職場環境に還元していく方針があります。
Q.有給休暇について教えてください。
A.法律に基づき、雇用形態(正社員・パート)問わず入社6ヶ月後に有給休暇が10日付与されます。有給休暇を使って、家族旅行に出かけたり、ご自身のリフレッシュ日にしたり、お子様の行事に参加したり、それぞれが自由に取得しやすい社風です。さらに、有給休暇の取得率をさらに上げる為の制度として、「有給奨励日」を実施しております。実際に奨励日としているのは、ご自身の誕生日、茨城県民の日(11月13日)、都民の日(10月1日)、国際女性デー(3月8日)、会社の創立記念日(8月15日)、恋人の日(6月12日) 配偶者・子供の誕生日、運動会、入学式、卒業式、授業参観日などです。当社は、雇用形態問わず、はたらいている人たち全員が過ごしやすい人生を送れるよう、人事制度に積極的に力を入れています。

2018年度の有給取得実績は東京オフィス(正社員)41.73%、茨城本社(正社員)47.93%、茨城本社(パート)53.24%でした。茨城本社(パート)はママが半数なので、有給休暇を利用してお子様の行事に参加したりしています。中には有給取得率100%で、長男次男2人の行事に積極的に参加し、お子様との時間も大切にしているママもいます。
Q.扶養範囲内での働き方について教えてください。
A.収入上限が超過してしまう点については、超えないようにする制度もあり、安心して働くことができます。社会保険加入条件となる週30時間をオーバーしないようにする点は、各個人で調整しながら早く上がる日などを個人で設けています。また、会社の提携先の社会保険労務士がバックアップしてくれているので、難しい質問があっても即対応しています。扶養範囲内でパート勤務の方でも、正社員同様に働きやすい環境づくりに力を入れています。
Q.事務・サポート(パート)は週4日から応相談とありますが、週5日で働けますか?
A.はい!週5日の勤務も可能でございます。最大で週5日勤務 フルタイム9:00~18:00(内1時間休憩)での勤務になります。
Q.10:30、12:00、15:30にチャイムが流れるのはなぜですか?
A.ハイファクトリでは業務の小休止をお知らせするために、お知らせ音(チャイムみたいなもの)が流れます♪集中して作業を進めるスタッフももちろんいますが、お知らせ音が流れたら誰でも気軽に、お互いに気を遣うことなく小休止していただけます♪少しのリフレッシュでも頭がスッキリしたらその後の業務がサクサク進みますよ♪
Q.社内に音楽が流れているのはなぜですか?
A.社内の雰囲気づくりや職場環境を良くする為に、
東京オフィス・茨城オフィス共に常に音楽が流しています。
音楽にはジャンルひとつで、職場やお店の雰囲気を大きく変える力があると考えており、
雰囲気と音楽をマッチさせることで、職場に個性を持たせ、
社風や風土をつくりやすくする狙いがあります。
  
変化の早い業界ということもあり、私たちは最新の情報を常にキャッチしなければなりません。
そういった情報感度を高めたいという側面もあり、主に最新の洋楽ヒットチャートを流しています。

また、日本語だとついつい歌詞が耳に入ってきたり、歌ってしまいそうになり
集中力が低下してしまわないよう配慮して邦楽は流さないようにしています。

外国からも人材を採用するようになったらまた考えなければいけませんね(笑)
Q.ロゴマークの由来は何ですか?
A.ハイファクトリ(英表記:hifactory)の「h」と「f」をモチーフに、
社名に込められた"良いものを仲間とともにつくる"という想いを重ねて。

コーポレートカラーの緑は、調和をイメージしています。
3色の緑は、お客様や従業員、パートナー企業などの
社会全体と調和しながら、共に豊かな会社を
つくっていきたいという想いがあります。
近江商人の3方よし「売り手よし、買い手よし、世間よし」
ということもあるように、どちらか一方だけが良いのではなく、
3方が良くなることを念頭にビジネスを行うことが原則と考えています。
Q.マスコットキャラクターが犬なのはなぜですか?
A.代表の飼い犬「ぷ~ちゃん」は、会社に犬が居るのは珍しいということで、
創業時からマスコットとして会社のPRの為に活躍してもらいました。
犬好きでない人からも可愛がられるほど、大人しくて賢い皆に愛された社内の愛犬ぷ~ちゃん。
2015年12月18歳で他界してしまいましたが、現在でもパンフレットやHPなどで活躍中です。
Q.社名『ハイファクトリ』の由来を教えてください。
A.株式会社ハイファクトリ (英表記:hifactory)

社名には2つの意味が含まれています。

1.hi(high)

high quality(高品質)、high technology(最先端)
high performance(高性能)high powered(高機能)

ただつくるのではなく、できるだけ価値の高いものを世の中に提供したい
という想いが込められています。

2. factory

factory = 工場と言う意味ではなく、"複数の人とつくる"という意味があり、
多くの仲間と何かを成し遂げるという意味を込めて、
ハイファクトリーという社名にしました。

因みに、「ファクトリー」の最後の一字「ー」が無いのは良い画数だからです。
13画は会社名最強の画数と言われており、
2006年に法人化の際に「ハイファクトリ」と変更しました。

メッセージ・クレド

◆【企業理念】◆
~つながる人すべての幸せをつくる~

1.社員全員の幸せを追求し、物心両面に尽くす
2.顧客に喜ばれる価値を創造する

私たちは事業を通して、顧客・エンドユーザー・パートナー企業・従業員・家族など、
関わる人全員が、互いに感謝できる状態を創り出すクリエイティブカンパニーである。

 ◆【ミッション・ビジョン】◆
~Webの"売る"を知り尽くす~

1.Webを使って反響を最大化する仕組みをつくるWeb業界における私たちのポジショニングはWeb制作ではなく、
Webマーケティングです。私たちは、Webマーケティング業界で、反響を最大化する仕組みを顧客に提供します。

2.新しい情報を常に収集し、新しい知識や発想を生かしたサービスを提供する。
変化の早いWebマーケティング業界で、自社のノウハウを生かし、さらに新しい知識や発想を実践することを繰り返すことで、
顧客と長期的な関係を築き、Webマーケティング業界で選ばれる存在となる。


◆【人材こそ会社のすべて】◆

仲間とともに成長できる会社が、ハイファクトリです。
創業したばかりのハイファクトリは、法人化に至るまでの数年間、たった1人ですべての仕事をしていました。
あれから年月経ち、大きく変わったことがひとつあります。
それは、仲間が増えて〝仲間とともに成長する会社〟になったこと。

お互いを認め合い、刺激し合える仲間がいることの素晴らしさ、
また、成長できるステージがココにあることをスタッフ全員が体験しています。
お客様に喜んで頂ける仕事をするために、ハイファクトリはチャレンジし続けています。

チャレンジ精神旺盛な人にはぴったりの会社だと思います。

ネットビジネスは変化の激しい、とてもエキサイティングな分野です。
変化の速い時代にいるからこそ、その変化のスピードも一緒に楽しみましょう!

公式インスタグラムはこちら
   
 

採用担当者よりメッセージ



はじめまして。採用担当の佐藤です。

メンバーは同じ目標に向かって成長していく"仲間"

まるで「週刊少年ジャンプ」のような
個性を最大限活かし、仲間を大切にする。
そんなメンバーが集結しているのがハイファクトリです。

1人1人が当事者意識を持ち、
日々、支え合いながら成長しています。

また、産/育休制度の取得率は100%で、
結婚しても、ママになっても
長く一緒に働きたいと考えています。

最後に、ご応募頂く方に対しては、
応募の際にメッセージ記入欄がございますので、
遠慮なくたくさん質問をして頂ければと思っています。

ハイファクトリでは、人柄やポテンシャルを重視していますので、
素直な気持ちや感じている事を、遠慮なくぶつけて頂ければと思います。
そのうえで心配ごとや不安なことなどがあれば、遠慮なくご質問ください。

 

最後までお読みいただきありがとうございます。

このページを見て頂いているのも、何かしらのご縁だと思っております。
皆様からのご応募お待ちしております!

株式会社ハイファクトリ 代表挨拶

「Webの"売る"を知り尽くした会社」として、作ることを目的とせずに、あくまで「クライアントの業績を上げる」「成果・結果を残す」ことを最大の目的としております。

クライアントにとってWebサイトを制作することはあくまで手段であり、目的ではありません。下請けは一切行わず、お客様からお客様をご紹介いただいております。

当社はeコマース向けのWebサイトの企画・制作事業を大きな柱として、そこに付随する様々なニーズに応えられる企業を目指しています。

そのためには、強い訴求力を引き出すストーリーを構築するスキルと、お客様以上に「結果」を重視するマインドが必要だと考え、社員全員のスキルアップと意識の共有化を図りながら、お客様満足度の高い仕事を実現しています。

「お客様の業績に貢献する」というミッションに私たちは、これからも大きく成長していきたいと考えています。

代表取締役社長  岩瀬 浩延

応募フォーム

必要事項にご記入いただき送信して下さい。
内容を確認しましたら担当よりご連絡させていただきます。

要項 【正社員】 東京オフィス勤務 採用プレゼンター
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個人情報をご入力いただく目的

本ウェブサイトは、採用応募に関するエントリー、もしくはその内容の確認手段として個人情報の入力をお願いしております。つまり、お客様にご入力頂いた個人情報は、お客様に明示した収集目的の範囲内で利用いたします。個人情報をお客様の同意なくお客様に明示した収集目的以外で利用することはありません。

個人情報の保護・管理

弊社はお客様にご入力頂いた個人情報について、適切かつ厳重な管理体制のもと、その保護に努めます。個人情報を第三者に開示、譲渡することはございません。但し下記に該当する場合はその限りではございません。
1.お客様の同意がある場合
2.業務委託会社に対して、お客様に明示した収集目的を実施すべく個人情報を開示する必要がある場合
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